18 octobre 2022

Communiqué : LCO remporte un prix de Benefits Canada pour ses programmes de soutien de la santé et du mieux-être de ses employés

(OTTAWA, le 18 octobre 2022) – La Société de logement communautaire d’Ottawa (LCO) est fière d’annoncer que son organisation vient de remporter lors de la remise des 2022 Workplace Benefits Awards un prix dans la catégorie Santé et mieux-être (organisme comptant moins de 1000 employés).  

Ces prix sont décernés par Benefits Canada, une publication nationale gérée par la Canadian Investment Review qui traite des régimes d’avantages sociaux, des pensions et des investissements.  

Au fil des années, LCO a démontré son engagement envers la santé et le mieux-être de ses employés en déployant divers programmes de soutien. En 2020, l’équipe des Ressources humaines a entrepris proactivement de bonifier son offre de programmes dans des domaines comme la formation axée sur le leadership en santé mentale au travail, les services de counseling virtuel, le congé pour raisons personnelles et les prestations-maladie.  

En plus de renforcer les soutiens offerts en matière de santé et mieux-être, LCO met présentement en place un programme de soutien entre pairs en vue d’aider son personnel à accéder aux ressources dont il a besoin pour ses problèmes d’ordre social, émotionnel ou de santé mentale. Pour ce faire, les Ressources humaines ont collaboré avec les gestionnaires, les employés de première ligne, et le comité de mieux-être afin de mieux cerner les besoins du personnel de LCO, ce qui a aidé à l’élaboration des soutiens et programmes.  

Citations  

« Nous sommes honorés de cette reconnaissance. À LCO, nous démontrons un esprit innovateur et du leadership dans le but de soutenir la santé et le mieux-être de notre effectif. Nous croyons que ces investissements aident le personnel à changer quotidiennement les choses pour le mieux. »  

 – Stéphane Giguère, président-directeur général, LCO  

Nos valeurs qui sont la collaboration, la responsabilité, le respect et l’excellence, se reflètent en premier lieu dans le traitement réservé à nos employés. Nous avons recours à une approche proactive et holistique pour soutenir la santé et le mieux-être des employés, ainsi qu’à un ensemble d’outils, de ressources et d’avantages sociaux bonifiés. Cette reconnaissance nous signale que nous sommes sur la bonne voie. »  

– Shaun Simms, Chef du Capital humain et des communications 

Faits en bref  

• LCO compte 412 employés permanents à plein temps répartis entre son siège social et cinq districts.  
• Le soutien complémentaire assuré aux employés en matière de santé et mieux-être a contribué à une diminution des blessures au travail et des congés de maladie.  
• LCO a mis en œuvre à l’intention de ses gestionnaires un programme de leadership en santé mentale menant à un certificat.  
• Les nouvelles possibilités d’accès à du counseling virtuel se sont traduites par un taux de satisfaction de 98,2 % parmi les employés qui ont fait appel à ce service.  

 À propos de Logement communautaire d’Ottawa 
Logement communautaire d’Ottawa (LCO) fournit environ 15 000 logements à quelque 32 000 locataires, dont des personnes âgées, des parents, des enfants, des couples, des célibataires et des personnes ayant des besoins particuliers, dans de nombreuses communautés de la ville d’Ottawa. LCO loge une population diversifiée de langues, d’ethnies et de cultures. LCO loge une population diversifiée de langues, d’ethnies et de cultures. LCO est le plus grand fournisseur de logements sociaux à Ottawa, gérant deux tiers du dossier des logements sociaux de la Ville, et est le deuxième plus grand en Ontario. LCO a été choisie comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale en 2018, 2019, 2020 et 2021 and 2022. www.och-lco.ca | Twitter | LinkedIn | Facebook | Instagram           

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